Platform & Governance Engineer (m/w/d)
Du sorgst dafür, dass Agenten und Datenplattformen sicher, kontrolliert und bezahlbar laufen.
Was du bei uns machst
Du sorgst dafür, dass Agenten und Datenplattformen unserer Kunden sicher, kontrolliert und bezahlbar laufen. Dazu gehören Umgebungen und Richtlinien als Code und Identitäten mit minimalen Rechten. Auch Klassifizierung, Monitoring und Kostensteuerung sind Teil der Arbeit.
Du baust mit an der Governance-Grundlage und am laufenden Betrieb. Beides macht aus Einzelprojekten eine verantwortbare Praxis. Nachvollziehbar ist sie auch für Datenschutzbeauftragte und Betriebsrat. Jemand Erfahrenes aus dem Team arbeitet dich ein.
Fundament als Code
Du legst Umgebungen, Richtlinien, Schlüssel und Geheimnisse als Code an. Du versionierst sie und rollst sie automatisiert aus.
Governance für Agenten
Du richtest das Agenten-Inventar ein und vergibst Identitäten mit minimalen Rechten. Du setzt Klassifizierung und Schutzrichtlinien um. Und du hilfst, Protokoll, Not-Aus und Reviews festzulegen.
Betrieb und Kostensteuerung
Du überwachst Plattformen und behältst Kapazitäten und Kosten im Blick. Du arbeitest am Monatsbericht mit und hältst Deployments aktuell.
Was du mitbringst
- Erste Berufserfahrung im Cloud- oder Platform-Engineering, in der Systemadministration oder einem verwandten Feld. Zum Beispiel aus einer ersten Festanstellung, einer Werkstudententätigkeit, einer Ausbildung oder eigenen Projekten.
- Erste Erfahrung mit Infrastructure as Code (etwa Bicep oder Terraform) und CI/CD.
- Grundlagen in Identitäten und Zugriffen (Entra ID), Netzwerk und Cloud-Sicherheit.
- Du dokumentierst gern und sauber, weil andere sich darauf verlassen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weil unsere Kunden und Unterlagen in beiden Sprachen sind.
Schön, aber kein Muss:
- Erste Erfahrung mit Microsoft Purview, Azure Policy oder Microsoft Defender.
- Eine Zertifizierung wie Azure Administrator (AZ-104). Wenn nicht, kannst du sie bei uns machen.
Was wir dir bieten
Einarbeitung mit Patenschaft
Jemand Erfahrenes aus dem Team begleitet dich durch die ersten Monate und die ersten Kundenprojekte.
Weiterbildung und Zertifizierungen
Es gibt regelmäßige Trainings und Workshops. Lernzeit und Prüfungsgebühren für Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir.
Flexible Zeit, flexibler Ort
Bei der Zeiteinteilung kommen wir dir entgegen. Ob Büro in Düsseldorf, mobil oder hybrid: Das besprechen wir offen.
Bonus für gemeinsame Ziele
Zusätzlich zum Grundgehalt belohnen wir erreichte Ziele, die wir gemeinsam vereinbaren.
Zuschuss zum Fitnessstudio
Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessclub deiner Wahl.
- Umfang
- Vollzeit, Teilzeit ist nach Absprache möglich
- Start
- Ab sofort oder nach Absprache
- Gehalt
- Die Gehaltsspanne für die Stelle nennen wir dir vor dem ersten Gespräch. Nach deinem bisherigen Gehalt fragen wir nicht.
So bewirbst du dich
Schick uns deine Unterlagen an jobs@haavest.de: einen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an der Stelle reizt. Ein Anschreiben im klassischen Sinn brauchen wir nicht. Ein Foto auch nicht. Bitte lass Angaben zu Alter, Familienstand, Religion oder Herkunft weg. Wir brauchen sie für die Entscheidung nicht.
Wir freuen uns über jede Bewerbung und entscheiden allein danach, was du kannst und bei uns lernen willst.
Wir verarbeiten deine Bewerbungsdaten nur für das Bewerbungsverfahren. Spätestens sechs Monate nach dem Abschluss des Verfahrens löschen wir sie, außer du willigst in eine längere Speicherung ein. Details findest du in unserer Datenschutzerklärung. Datenschutzerklärung, Abschnitt Bewerbungen.
Fragen vor der Bewerbung? Ein paar Zeilen an jobs@haavest.de genügen.
Passt die Stelle zu dir?
Dann schick uns ein paar Zeilen an jobs@haavest.de. Wir melden uns bei dir.
